Carta de presentación: estudiantes de universidad

Una carta de presentación es un documento que ayuda a los estudiantes de universidad a destacar en procesos de selección, tanto para prácticas de empresa como programas de intercambio o incluso para acceder a su primer empleo. Escribir una carta de presentación con una buena estructura permite transmitir las habilidades y motivación de una persona de manera personalizada mostrando su interés hacia el puesto de trabajo.

En este artículo vamos a ver por qué es importante la redacción de una carta de presentación, los componentes clave que hay que añadir, su estructura y algún ejemplo de carta. Además, en el blog encontrarás información para hacer TFG, hacer TFM o cualquier otra ayuda en tus trabajos universitarios.

Que los estudiantes redacten una carta de presentación es fundamental, ya que así pueden introducirse de una manera más personal a posibles empleadores o alguna institución.

La carta de presentación se diferencia del curriculum en que ésta nos ofrece oportunidades de destacar habilidades, nuestra especialización y nuestras motivaciones, además de señalar cómo las experiencias y metas están conectadas con el puesto de trabajo que desea.

En definitiva, es un documento muy útil para diferenciarse de otros en procesos competitivos y proyectar nuestra propia imagen profesional.

A continuación, después de haber introducido el concepto de carta de presentación estudiante y su importancia a nivel académico y profesional, vamos a exponer algunos de sus componentes clave.

El interés es un elemento esencial en una carta de presentación, puesto que muestra al empleador o lector que existe una motivación específica hacia el puesto de empleo ofertado por una empresa en particular o un programa.

Expresar interés es más que simplemente cumplir unos requisitos. Esto implica además investigar sobre la institución o empresa de interés, entender sus valores y adaptar la carta para demostrar que el alumno busca tanto experiencia en el sector como aportar sus conocimientos. Esto creará una impresión duradera y puede marcar la diferencia entre un candidato u otro.

Estos dos componentes ayudan a revelar la actitud y el compromiso del estudiante, junto al desarrollo personal y profesional. Si el candidato destaca estas cualidades en su carta de presentación, muestra su disposición para enfrentarse a desafíos nuevos y aprovechar oportunidades con las que crecer en un determinado puesto o programa.

Mostrar una actitud de aprendizaje continuo y positiva junto a una ambición saludable transmitirá al reclutador que el candidato se puede adaptar a la empresa, mejorar e incluso contribuir de manera activa.

El concepto de habilidades personales hace referencia a aquellas capacidades innatas o adquiridas de una persona que reflejan cómo interactúa con los demás o consigo misma/o.

En una carta de presentación, algunas de las habilidades personales mas relevantes y que los reclutadores tendrán más en cuenta son la organización, la comunicación afectiva, la empatía o el nivel de adaptabilidad. Estas habilidades permitirán al estudiante demostrar que, además de poseer los conocimientos técnicos requeridos, cuenta con cualidades que repercuten positivamente en el desempeño de trabajos en equipo, la resolución de problemas o la gestión de responsabilidades.

Estas actividades y otras experiencias fuera del ámbito académico son elementos importantes dentro de la redacción de una carta de presentación. No solo enriquecen el perfil personal y profesional o el curriculum del candidato sino que también demuestran cierto compromiso, iniciativa o capacidad para gestionar el tiempo.

Además, mencionado algo tan personal y particular de un estudiante, éste mostrará su implicación en otras causas o proyectos que le apasionan, su habilidad para trabajar en equipo o su disposición para asumir distintas responsabilidades.

A continuación vamos a mencionar la estructura básica y típica que suele tener una carta del estudiante con presentación personal, junto a un ejemplo.

1. Encabezado: esta sección debe incluir datos personales como tu nombre, dirección y correo electrónico ubicados en la parte superior izquierda, junto a la fecha.
2. Saludo: incorporar un breve saludo para dirigirnos a la persona responsable de una manera directa pero formal. Usa su nombre si lo conoces. Ejemplo: Estimado/a (nombre) o Estimado sr/a.
3. Introducción: preséntate con tu nombre y explica quién eres, haciendo referencia a tus estudios o algún otro logro relevante. Es importante mencionar el propósito de la carta y cómo llegó a tus oídos la oportunidad. Ejemplo: Mi nombre es (—) y soy estudiante de (—) en (Universidad). Me gustaría expresar mi interés en el puesto de (—) ofertado por su empres, el cual descubrí a través de (—).
4. Cuerpo: en esta sección debemos mencionar nuestras habilidades y experiencias relacionadas con el puesto. También podemos explicar cómo esas habilidades pueden beneficiar a la empresa. Ejemplo: Durante mi etapa de estudiante, he podido participar en diversos proyectos y actividades (menciona uno) que me han permitido desarrollar habilidades como (—).
5. Cierre: en el cierre de la carta podemos expresar nuestro interés en contribuir en la organización así como las ganas de conversas más sobre ello en persona. Terminaremos agradeciendo al lector por su tiempo y atención. Ejemplo: Me interesa mucho la posibilidad de aportar mis conocimientos y habilidades a su equipo. Agradezco su tiempo y atención y quedo a su disposición para una entrevista.
6. Despedida: por último, y no menos importante, despídete de manera formal y firma con tu nombre. Ejemplo: Atentamente, (Tu nombre).

Para crear una cabecera atractiva podemos seguir los siguientes pasos:

• Definir un formato con un diseño limpio y profesional, que reflejo tu estilo pero a la vez formalidad.
• Incluye información personal siguiendo una estructura coherente. Coloca el nombre en la parte superior con un tamaño más grande que el resto, después agrega la dirección, correo electrónico y tu número de teléfono en un tamaño más pequeño.
• Agrega colores o subraya para separar tu información personal del resto de la carta.
• Puedes incluir el logotipo de la universidad, aunque es opcional, en la parte superior izquierda o derecha.
• Divide bien el espacio entre la cabecera y el resto del texto para que se vea organizado y atractivo.

Para destacar frente a otros candidatos y escribir buena carta presentacion universidad puedes seguir los siguientes pasos:

• Investiga la institución o empresa antes de comenzar a redactar la carta. Busca información sobre valores, objetivos y cultura y menciona aspectos específicos que demuestren que comprendes lo que buscas y por qué te interesa formar parte del equipo.
• Destaca logros y habilidades relevantes que estén relacionados con el puesto o programa. Evita los detalles generales.
• Personaliza el saludo usando el nombre del reclutador, si lo conoces.
• Muestra tu motivación haciendo ver al lector que es una gran oportunidad para lograr tus metas personales y aspiraciones.
• Usa palabras clave del anuncio que demuestren que te tomaste tu tiempo en leer la descripción de la oferta.
• Añade un cierre personalizado mencionando que estás disponible para realizar una encuesta y mucho interés en contribuir a la institución.

En algunos casos, la estructura de la cabecera varía, pero el orden de la información suele ser el mencionado en apartados anteriores.

Para escribir una introducción convincente, le recomendamos seguir los siguientes pasos:

• Personalización: si conoces el nombre de la persona a la que te diriges o la empresa, es recomendable mencionarlos, ya que así demuestras que has estado investigando y que estás realmente interesado/a.
• Expresa tu motivación mediante una explicación breve en la que reflejes tu interés y cómo se relaciona con tus objetivos personales y profesionales.
• Si tienes experiencia en el área, o dispones de alguna habilidad o logro que te pueda hacer destacar, menciónalo brevemente.
• Mantén un trato profesional pero a la vez cercano que demuestre tu interés.

Estimado Sr. López, soy María Torres, estudiante de último año de Administración de Empresas en la Universidad Complutense. A lo largo de mis estudios, he tenido la oportunidad de liderar un equipo en el desarrollo de un proyecto empresarial exitoso, experiencia que me motivó a buscar nuevas oportunidades en una empresa innovadora como [Nombre de la Empresa]. Estoy entusiasmada por la posibilidad de contribuir al equipo de [Nombre de la Empresa] con mi conocimiento y entusiasmo, y seguir desarrollándome profesionalmente en un entorno tan dinámico.

Como en cualquier documento importante en el que está en juego nuestro futuro, es importante considerar qué debemos hacer y qué no. En este apartado vamos a destacar los puntos más importantes.

En cuanto a cosas que debemos hacer:

1. Investiga la institución para obtener información relevante sobre sus valores, proyectos activos y objetivos y piensa como hacer referencia a ellos en la carta.
2. Usa un tono profesional para mostrar tu entusiasmo sin perder la formalidad.
3. Sé breve y estructura la carta en apartados concisos, resaltando la información más relevante.
4. Menciona uno o dos logros significativos relacionados con la posición solicitada.
5. Personaliza la carta para que sea única y adapta el contenido a la oportunidad.
6. Revisa tanto la ortografía como la gramática antes de enviarla, ya que los errores pueden causar mala impresión.

Veamos ahora qué cosas debemos evitar:

1. Evita el tono coloquial o frases genéricas.
2. Evitar enfocarte en ti mismo, hablando solo de tus logros, sin hacer mención a la institución.
3. No repitas la información que aparece en tu CV y céntrate más en explicar tu motivación y objetivos.
4. No uses un diseño cargado con gráficos o fuentes llamativas. Buscamos algo limpio y profesional.
5. No uses frases genéricas como «Soy muy trabajador» sino ejemplos específicos en los que detalles cómo has aplicado tus habilidades.
6. No te extiendas demasiado y evita detalles que no aporten valor.

1. Comienza redactando una introducción impactante, con una primera frase que capte la atención del lector. No olvides mencionar quién eres, tus estudios y por qué estás interesado, sin olvidar dirigirte a la empresa o la persona reclutadora.
2. Destaca tus habilidades clave mostrando ejemplos en los que las has aplicado, como posibles prácticas de empresa durante el grado o proyectos académicos realizados y relacionados directamente con el puesto.
3. Relaciona tus metas con los objetivos de la institución y tu posible contribución para poder lograrlos.
4. Como hemos mencionado antes, evita frases genéricas y adapta la carta a la aplicación, haciendo referencia a detalles propios de la empresa que te atraigan.
5. Culmina la carta con una frase en la que resumas tu interés y entusiasmo, además de tu disposición para contribuir y seguir aprendiendo. Agradece al lector por su tiempo.
6. Revisa gramática y estilo y edita lo que necesites antes de enviar. No olvides usar el formato adecuado.

Como conclusión, si quieres destacar o marcar diferencia con respecto a otros estudiantes y candidatos, una carta de presentación bien redactada es clave para poder aspirar a esa primera oportunidad académica o profesional. Siguiendo los pasos indicados durante la redacción de este artículo, como personalizar el contenido, destacar habilidades relevantes o mantener un tono profesional y formal, lograrás captar la atención del lector y posicionarte entre los mejores candidatos. No obstante, como ya hemos dicho, la carta de presentación debe ser breve, directa y auténtica, enfocada en qué puedes aportar a la empresa y por qué puedes ser un buen empleado para la institución.

Finalmente, dedica tiempo a investigar, redactar y revisar la carta para asegurarte de que refleje seriedad, formalidad y compromiso. Si aplicas estos consejos y evitas los errores comunes (ortografía, gramática o estilo) obtendrás como resultado una carta que, además de informar sobre tus logros y motivación, muestre tu interés profesional, incrementando tus posibilidades de éxito.